Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

icona documento

Titolare di incarichi politici o di governo

  • 15/06/2026
  • Provvedimenti organi indirizzo-politico
icona documento

MODELLO RICHIESTA DI ACCESSO CIVICO GENERALIZZATO

  • 15/06/2026
  • Accesso civico "generalizzato" concernente dati e documenti ulteriori
icona documento

Relazione art.47, comma 3, D.Lgs.n.77/2021 " Dichiarazione Stato occupazionale Gruppo Spaggiari Parma S.p.a.

  • 15/06/2026
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa
icona documento

Verbale Revisore dei Conti al Conto Consuntivo 2025

  • 15/06/2026
  • Relazioni degli organi di revisione amministrativa e contabile
icona documento

Verbale Revisore dei Conti al Conto Consuntivo 2024

  • 15/06/2026
  • Relazioni degli organi di revisione amministrativa e contabile
icona documento

Verbale Revisore dei Conti al Conto Consuntivo 2023

  • 15/06/2026
  • Relazioni degli organi di revisione amministrativa e contabile
icona documento

Verbale Revisore dei Conti al Conto Consuntivo 2022

  • 15/06/2026
  • Relazioni degli organi di revisione amministrativa e contabile
icona documento

Criteri per l’assegnazione dei contributi economici a sostegno della partecipazione degli studenti ai viaggi di istruzione e acquisto DPI

  • 15/06/2026
  • Criteri e modalità
icona documento

MODELLO-RICHIESTA-DI-ACCESSO-CIVICO-SEMPLICE

  • 15/06/2026
  • Accesso civico "semplice"concernente dati, documenti e informazioni soggetti a pubblicazione obbligatoria
icona documento

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati

  • 15/06/2026
  • Affidamento - Pari opportunità e inclusione lavorativa